Mr Bert a une formation scientifique. Il a passé un Bac avec des dominantes physique et chimie.

Cela fait 27 ans qu’il travaille au sein du groupe EDF. Il a été successivement responsable d’équipe, expert métiers puis formateur chimie.

Durant quelques années il a quitté cette entreprise pour exercer d’autres métiers très différents (ex : gérer un paint- ball) puis il est revenu chez EDF avec, au départ, un poste de téléconseiller.

Il a progressé en passant notamment un Master 2 (= niveau Bac + 5 ans) dans le management d’entreprise. Cela lui a permis de devenir, depuis cette année, ingénieur chargé d’affaires.

A ce titre, il s’occupe de créer et d’appliquer des formations pour le personnel d’EDF. Il gère une équipe de 6 formateurs à la centrale du Bugey.

Dans de nombreux métiers, régulièrement, les personnes ont besoin de mettre à jour leurs connaissances, de se remettre à niveau parce que le matériel a changé ou afin d’obtenir un poste plus important voire parce qu’elles souhaitent changer de métier. Ce sont des moments de formation.

Mr Bert réalise des dessins sur ordinateur de matériels qui sont ensuite fabriqués grâce à des imprimantes 3D.  Le résultat est un modèle réduit (par exemple un générateur de vapeur) et nécessite quelques heures d’assemblage mais permet aux personnes qui se forment d’avoir une bien meilleure approche de ce qui leur est expliqué.

Mr Bert développe également des logiciels permettant de créer des formations ou de les faire évoluer.

Dans ses activités de formateur, il bénéficie de salles dans lesquelles les personnes utilisent des lunettes de réalité virtuelle ou une tablette de réalité augmentée. Les personnes se retrouvent en situation : elles doivent appliquer les bons gestes en cas d’incendie, d’alerte intrusion ou pour la manipulation de combustible…

Mr Bert fait également du e-learning. Dans une salle, bénéficiant d’un fond vert, il peut se filmer grâce à des caméras à 360 ° pour faire des tutos. Cela nécessite, avant la diffusion, de procéder à du montage, de rajouter des textes pour le sous-titrage ou pour l’audiodescription, de faire des schémas et d’intégrer les réponses aux questions les plus fréquentes qu’une personne pourrait se poser.

Il peut aussi se rendre sur un site d'EDF afin de filmer ce qui l’intéresse.

Depuis la crise du COVID, beaucoup d’entreprises ont développé le télétravail et les formations à distance.

Au niveau de son travail, Mr Bert apprécie beaucoup d’utiliser des technologies de pointe très variées. Il se met régulièrement au courant des nouveautés qui pourraient lui servir au quotidien. Du fait de son poste il peut adapter ses horaires. Il travaille entre 9 et 10 h /jour et effectue, en moyenne, 42 à 45 h/ semaine.

Son poste à responsabilités lui permet d’avoir un salaire très satisfaisant (autour de 4 000 € brut/ mois).

En point faible, Mr Bert met en avant la lenteur au niveau des prises de décision dans une très grande entreprise : entre le moment où une idée est émise et le moment où elle est appliquée (ou non), différentes personnes doivent donner leur avis.