Ce lundi 17 février 2025, les Midis de Claudel recevaient Madame Couturier, chargée de recrutement en agence d'intérim.

Elle travaille dans une agence qui fait partie d'un réseau et qui recrute dans différents secteurs:
- médical
- administratif
- bâtiment et travaux publics
- Transports et logistique

Une agence d'intérim recrute des personnels pour des entreprises qui ont des besoins ponctuels: missions de courte durée, remplacements de personnels absents, renforcement d'équipes...

Que fait une chargée de recrutement?
Le travail s'effectue en plusieurs phases.
Il faut d'abord prendre connaissance du besoin des entreprises: qualification recherchée, tâches à effectuer, etc.
Ensuite, il faut rechercher des candidats: consultation dans la base de l'agence, dépôt d'annonces d'offre d'emploi sur différentes plateformes, participation à des salons et forums, etc.
Une fois que les candidats sont trouvés, on passe à l'étape des rendez-vous pour entretiens de recrutement.
Lorsqu'un candidat convient pour le poste, on le propose à l'entreprise puis on rédige le contrat de travail et on remplit différentes déclarations de travail.
La dernière phase consiste à suivre la mission: contrôler la prise de poste, vérifier les heures effectuées, échanger avec l'entreprise et le salarié recruté, gérer les arrêts de travail et la paie et enfin facturer l'entreprise.
La chargée de recrutement va également s'investir dans la prévention de sécurité au travail.

Quelles sont les compétences nécessaires?
La chargée de recrutement doit maitriser les aspects suivants:
- gestion de ressources humaines
- compétences juridiques
- compétences commerciales
- compétences relationnelles
Il faut bien connaître les métiers, les personnels, les entreprises et les secteurs d'activité.
Il faut avoir le goût des défis, il y a souvent des contraintes fortes dans le recrutement.

Le parcours de Madame Couturier
Elle a passé un BTS d'assistant manager en alternance.
Elle a travaillé au service juridique du Grand Lyon.
Elle a découvert l'intérim lors d'un stage.
Elle travaille dans son agence depuis 3 ans.

Les points positifs de ce métier
- On côtoie des métiers et des clients très divers. On finit par avoir une grande connaissance de tous les métiers existants.
- On contribue à l'insertion professionnelle, c'est très gratifiant.
- Il y a de belles perspectives d'évolution de carrière.
- On ne s'ennuie jamais. Par exemple, il faut parfois recruter quelqu'un pour une prise de poste dans une demie heure!
- Il y a beaucoup de relationnel.

Le salaire
Pour ce métier, le salaire de débutant est le SMIC.
Ensuite, avec l'expérience, on peut gagner entre 2000 et 3000 euros bruts par mois.

Les perspectives d'évolution de carrière
On peut par exemple devenir attaché commercial, responsable de pôle ou encore responsable d'agence.
On peut aussi évoluer hors intérim: devenir responsable des ressources humaines dans une entreprise, formateur, consultant, commercial, etc.

Nous remercions vivement Madame Couturier pour son intervention très intéressante.