Cette semaine, dans le cadre des Midis de Claudel, nous avons eu le plaisir d'accueillir trois membres de la Police Municipale.
En uniforme et avec leur équipement professionnel, ils sont venus partager la réalité d’un métier de terrain, souvent méconnu, mais essentiel à la vie de notre commune.

Trois visages, trois parcours
L'équipe (composée de 4 agents au total mais l'un d'eux n'était pas disponible), a montré qu'il existe plusieurs voies pour porter l'uniforme :
• Le Chef de service : Fort d'une expérience de 17 ans comme gardien de prison, il a rejoint la police municipale via une "passerelle". Son parcours l'a mené des services de nuit à la brigade motorisée (à moto), prouvant que la carrière de policier offre de nombreuses spécialités.
• Charlène (Gardien-Brigadier) : Titulaire d’un Bac S, elle illustre la diversité des profils. Après être passée par la Police Nationale et l'administration pénitentiaire, elle a réussi le concours de la Police Municipale, un examen exigeant où la sélection est rigoureuse.
• Christophe (ASVP) : Agent de Surveillance de la Voie Publique, il prépare actuellement le concours pour devenir policier municipal à part entière cette année. Son rôle montre l'importance de l'engagement initial sur le terrain.

Un quotidien entre proximité et intervention
Loin des clichés uniquement répressifs, les agents ont insisté sur une valeur clé : le service.
« Nous sommes là pour protéger la population et l'aider avant tout. »

Leur quotidien est varié :
• La prévention : Sécurisation des sorties d'écoles et patrouilles de surveillance dans les rues.
• Le partenariat : Un travail main dans la main avec les gendarmes de la commune.
• L'action : Des interventions diverses pour assurer le respect des règles et la sécurité de tous.

Matériel et équipement : la réalité du terrain
Pour le plus grand plaisir des élèves, les policiers avaient apporté leur équipement.
Les collégiens ont pu observer de près :
• Le gilet pare-balles (indispensable pour leur protection).
• Le bâton de défense et la bombe lacrymogène.
• La radio, lien permanent avec les collègues et les secours.
• Les menottes, qui ont circulé dans les rangs, rendant la présentation très concrète.

Le saviez-vous ?
Le policier municipal est un agent de police judiciaire adjoint.
Il est employé par la mairie et son patron est le maire de la commune.
Il a le pouvoir de constater les infractions aux arrêtés du maire, au code de la route et au code de l'environnement.

Comment y accéder ?
• Le Concours : Il est accessible avec un CAP/BEP ou un Brevet des collèges (Catégorie C).
C’est un concours sélectif comprenant des épreuves écrites (français, rapport de police), des tests psychotechniques, des épreuves physiques et un oral devant un jury.
• La Formation : Une fois le concours réussi, les lauréats suivent une Formation Initiale d'Application (FIA) de 6 mois, alternant cours théoriques et stages pratiques.
• Évolutions : On peut devenir Brigadier-chef principal, puis passer des concours internes pour devenir Chef de service (Catégorie B) ou Directeur de police municipale (Catégorie A).

Qualités requises : Maîtrise de soi, sens du contact humain, respect de la déontologie et bonne condition physique.

Combien gagne un policier municipal ?
Le salaire d'un policier municipal se décompose en deux parties : le traitement de base (commun à toute la France) et les indemnités (propres à chaque commune).
Un policier municipal débutant touche généralement entre 1 800 € et 2 000 € net par mois une fois toutes les primes incluses. Un chef de service avec de l'expérience peut dépasser les 3 000 € net.

Nous remercions vivement nos intervenants pour leur disponibilité et pour avoir répondu sans tabou aux questions des élèves sur les salaires, les risques du métier et les réalités des interventions !

Crédit photo:
Pablo Tupin-Noriega - Photographie personnelle, CC BY-SA 4.0
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