Mme Igou est venue ce lundi 4 avril nous présenter les métiers de la petite enfance et plus particulièrement les métiers en EAJE (Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant qui regroupent les crèches, les micro-crèches, les haltes-garderies, les jardins d'enfants et les établissements réalisant du multi-accueil). Dans son cas, elle travaille dans une crèche.

Études et formations

Pour parvenir à ce métier, il faut soit :

• faire un bac général puis faire un CAP petite enfance (qui peut également mener à être ATSEM),
• passer le BAFA (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur, équivalent CAP petite enfance),
• faire un bac pro ASSP (Accompagnement, Soins et Services à la Personne)  ou SAPAT (Service Aux Personnes et Aux Territoires),
• obtenir le diplôme national d’éducateur de jeunes enfants,
• obtenir le diplôme d’État infirmier (Bac + 3),
• obtenir le diplôme d’État de puériculture (Bac +4).

Dans une crèche, il y a les qualifiés et diplômés. Les qualifiés sont les personnes ayant fait un bac pro ASSP ou SAPAT ou un CAP petite enfance, et les diplômés sont ceux qui ont obtenu un diplôme d’État d’infirmier, de puériculture ou le diplôme national d’éducateur de jeunes enfants.

À noter qu’être auxiliaire de puériculture, c’est travailler dans le milieu sanitaire, alors qu’être éducateur de jeunes enfants, c’est évoluer dans le social.

Métier en lui même

Le métier de Mme Igou consiste à s’occuper d’enfants, tout en s’adaptant à chaque enfant. Le rôle des animateurs est d’accompagner les enfants dans leur éducation, leur hygiène, confort et éveil. Le nombre d’enfants dans une crèche peut aller de 11 enfants (microcrèche) à 80 enfants (crèche collective).

Dans la crèche où travaille Mme Igou, il y 3 animatrices, 4 auxiliaires de puériculture,1 éducatrice de jeunes enfants et une cuisinière pour s’adapter aux goûts de chaque enfant.

En travaillant dans une crèche, il faut aussi bien communiquer avec les parents. Les parents communiquent le matin comment s’est passée la nuit dernière ou quelques infos utiles, et les professionnels leur transmettent comment s’est passée la journée ; si l’enfant a fait une sieste… si les professionnels détectent un trouble chez l’enfant, leur rôle est d’avertir les parents et de les conseiller.

Légalement, il faut 1 adulte par bébé et 8 adultes par enfants. Pour les sorties dehors, il faut 1 adulte pour 2 enfants.

Journée type

La journée commence à 7h30. Deux professionnels (dont au moins 1 diplômé(e)) gèrent l’ouverture : ils préparent les jouets, le secteur bébé, les biberons, dortoir et ils accueillent les parents et enfants.

Un adulte reste avec les enfants, et un reste pour l’accueil des parents et enfants.

Ensuite, 1 professionnel arrive toutes les 30 minutes environ, jusqu’à ce qu’ils soient 5.

Il y a 3 groupes : petits – moyens – grands, afin de s’adapter au rythme de chaque enfant, comme s’il y avait 3 crèches.

Le matin, il y a plusieurs activités proposées : lecture, musique, yoga, jardinage, activités manuelles, etc...

Il y a parfois des conflits à gérer.

Au niveau du repas, pour les bébés, le biberon est à n’importe quelle heure. Pour les autres enfants, c’est un adulte par 6 enfants. Ensuite, c’est l’installation des dortoirs pour la sieste.

Pendant que les enfants font la sieste, un professionnel s’occupe du chariot à goûters, pour que les enfants puissent prendre leur goûter à leur réveil.

Ensuite, c’est jeux libres et éveil, jusqu’à ce que les parents viennent chercher leurs enfants.

Salaire

Mme Igou nous déclare qu’en étant éducateur de jeunes enfants, le salaire peut varier de 1200 € à 1300 € net par mois en étant auxiliaire de puériculture alors qu’il peut varier de 1300 € à 1400 € net par mois en étant éducateur de jeunes enfants.
Elle indique également que ces métiers ne sont pas très rémunérateurs et qu’on ne les exerce pas en espérant gagner beaucoup d’argent.

Points positifs et  négatifs

Points positifs : 

• pas de monotonie, il n’y a pas de routine
• le travail d’équipe (si on s’entend bien avec ses collègues)
• le contact avec les enfants
• la joie des enfants

Points négatifs :

• le bruit, parfois difficile à supporter
• fatigue nerveuse et physique (surtout le dos et les épaules)
• le travail d’équipe (si on ne s’entend pas bien avec ses collègues)
• le cadre légal
• le budget
• le salaire (ce n’est pas un métier très bien payé)

Nous remercions Mme Igou de s’être déplacée pour nous parler de son métier.